आउटसोर्सिंग क्या है: फायदे और नुकसान
आउटसोर्सिंग एक नई प्रकार की गतिविधि है जो बिजनेस सूट में लोग टीवी स्क्रीन से, सोशल नेटवर्क पर, या इंटरनेट पर सभी प्रकार की साइटों पर प्रदान करते हैं। वे सुंदर बोलते हैं, लेकिन सार को पकड़ना मुश्किल है। आइए एक सुलभ तरीके से समझाने की कोशिश करते हैं कि आउटसोर्सिंग क्या है, इसके फायदे और नुकसान क्या हैं।
आउटसोर्सिंग (शाब्दिक रूप से अंग्रेजी से अनुवादित)आउटसोर्सिंग») एक बाहरी सेवा प्रदाता है। यदि सरल, आउटसोर्सिंग किसी व्यक्ति या कानूनी इकाई को किसी भी तरह से शुल्क के लिए मदद कर रही है।
सामान्य उद्यमों की तुलना में जो सभी प्रकार की सेवाएं प्रदान करते हैं, आउटसोर्सिंग कंपनियां नियोक्ता के लिए पूरी तरह से अनुकूलित होती हैं। यह एक महत्वपूर्ण बिंदु है, क्योंकि अधिकांश फर्म, आउटसोर्सिंग से घोषित किए गए हैं, स्वायत्त रूप से काम करते हैं, अग्रिम में सहमत सेवाओं की पूरी श्रृंखला का प्रदर्शन किए बिना।
आउटसोर्सिंग क्या है: उदाहरणों में
कंपनी को एक बार काम करने के लिए एक कर्मचारी की आवश्यकता होती है, उदाहरण के लिए, एक विपणन सर्वेक्षण आयोजित करना, या सॉफ्टवेयर के बाद के विन्यास के साथ कंप्यूटर प्राप्त करना। कर्मचारियों को भड़काने का कोई मतलब नहीं है। आखिरकार, आपको एक रिक्ति दर्ज करने की आवश्यकता है, एक वेतन असाइन करें, करों को राज्य में स्थानांतरित करें। आउटसोर्सिंग कंपनी को आकर्षित करना आसान है। हमने एक देयता कार्ड पंजीकृत किया, एक समझौते पर हस्ताक्षर किए और अपेक्षित परिणाम प्राप्त किया।
इस प्रकार, छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों में, वकील और एकाउंटेंट आकर्षित होते हैं। हमने अध्ययन किया और प्रलेखन को भरा, इसे राज्य एजेंसी को हस्तांतरित किया, रिपोर्ट किया, भुगतान प्राप्त किया, और अलविदा किया।
आउटसोर्सिंग के फायदे और नुकसान
समय और धन की बचत - कोई भी व्यवसायी इस बात से सहमत होगा कि यह कंपनी के लिए एक महान प्रेरणा है। खासकर जब आउटसोर्सिंग ऐसे पेशेवरों को प्रदान करती है जो अपनी नौकरी जानते हैं। इस तथ्य को देखते हुए कि नियोक्ता को स्वतंत्र रूप से कलाकारों का चयन करने का अधिकार है, कार्य की प्रभावशीलता की गारंटी है।
आउटसोर्सिंग की कमी ठेकेदार और नियोक्ता के बीच समन्वय की कमी है। यदि नियोक्ता सही ढंग से कार्यों की सूची तैयार करता है और संबंधित समझौते पर हस्ताक्षर करता है, तो कोई समस्या उत्पन्न नहीं होगी। प्रतिष्ठित आउटसोर्सिंग कंपनियां स्वयं अनुबंध में स्पष्ट शर्तों को निर्दिष्ट करने पर जोर देती हैं। गोपनीयता, उम्मीदवारों की आवश्यकताएं, कार्यों और शर्तों की सूची, जिम्मेदारी के उपाय और जुर्माना।
यह समझना कि आउटसोर्सिंग क्या है और यह व्यवसाय के लिए कैसे दिलचस्प है, उद्यमी निश्चित रूप से इस निष्कर्ष पर पहुंचेगा कि सेवा आकर्षक है। वह सब कुछ एक कंपनी को चुनना और बातचीत करना है। मानक अनुबंध की जांच करें, कार्यों की सूची लिखें और परिणाम की अपेक्षा करें।
बिजनेस टायकून फोन, या वीडियो संचार के उपयोग के साथ लेनदेन को समाप्त करने की सलाह नहीं देते हैं। केवल पूर्ण संपर्क - एक व्यापार भागीदार के साथ एक वास्तविक बैठक। एक आउटसोर्सिंग कंपनी जिसका नियोक्ता के निवास स्थान में कोई कार्यालय नहीं है नकली। जब गोपनीयता और धन की बात आती है, तो अजनबियों पर भरोसा न करें, भले ही वे विज्ञापनों में टीवी पर दिखाए गए हों।