La société Xiaomi a surpris non seulement les fans de la marque, mais le monde entier. Une telle surprise était inattendue. La nouveauté Xiaomi 12 New Year Gift Box Edition a battu tous les records de popularité parmi les smartphones au début de 2022. Le Xiaomi 12 lancé est dédié à l’année du Tigre selon le calendrier chinois (depuis le 1er février 2022).
Xiaomi 12 Édition Boîte Cadeau du Nouvel An en Année du Tigre
L’emballage cadeau en rouge attire l’attention. À l’intérieur, il y a le nouveau smartphone Xiaomi 12 (pas rouge) et une coque de protection en rouge vif. Selon le fabricant, seulement 200 de ces ensembles cadeaux seront vendus dans le monde entier. Mais il ne faut pas oublier que la demande crée l’offre. Il est possible que cette limite soit levée jusqu’à 500 ou 1000 exemplaires. Ce sont toujours les Chinois – ils continueront à produire jusqu’à saturer le marché.
L’emballage rouge vif est spectaculaire. Dommage que le Xiaomi 12 soit en couleur noire classique. Ce serait génial si le gadget lui aussi avait une teinte rouge avec un logo de tigre. Alors, les fans d’autres marques se tourneraient sûrement vers Xiaomi.
Caractéristiques techniques du Xiaomi 12
| Processeur | Snapdragon 8 Gen 1, technologie 4 nm |
| Processeur | 1 cœur Cortex-X2 (3000 MHz).
3 cœurs Cortex-A710 (2500 MHz). 4 cœurs Cortex-A510 (1800 MHz). |
| Graphiques | Adreno 730 |
| RAM | 8 Go LPDDR5 (3200 MHz) |
| Stockage | 128 Go UFS 3.1 |
| Écran | AMOLED 6.28”, FullHD+, 120 Hz |
| Caméra | 50 Mpx (Sony IMX766) |
| Batterie | 4500 mAh, charge rapide 67 W, sans fil – 50 W |
| Système d’exploitation/Interface | Android 12/MIUI 13 |
| Prix | 630 $ |
Pour le prix annoncé, le smartphone possède des caractéristiques correspondantes. C’est un flagship digne de Xiaomi. Sur ce point, les Chinois ont toujours su surprendre leurs fans. Mais pour être pleinement heureux, on aimerait que le smartphone soit en rouge. Ce n’est pas difficile. Apple propose des iPhone rouges, et ils sont très beaux. Dommage que les Chinois aient manqué cette occasion.
