Was ist Outsourcing: Vor- und Nachteile

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Outsourcing ist eine neue Art von Aktivität, die Menschen in Geschäftsanzügen auf dem Fernsehbildschirm, in sozialen Netzwerken oder auf Websites aller Art im Internet anbieten. Sie sprechen gut, aber es ist schwierig, das Wesentliche zu erfassen. Versuchen wir auf verständliche Weise zu erklären, was Outsourcing ist, welche Vor- und Nachteile es hat.

Outsourcing (wörtlich übersetzt aus dem Englischen)outsourcing») Ist ein externer Dienstleister. Im einfacheren Fall hilft Outsourcing einer natürlichen oder juristischen Person in irgendeiner Weise gegen eine Gebühr.

Was ist Outsourcing: Vor- und Nachteile

Im Vergleich zu gewöhnlichen Unternehmen, die alle Arten von Dienstleistungen erbringen, sind Outsourcing-Unternehmen vollständig an den Arbeitgeber angepasst. Dies ist ein wichtiger Punkt, da die meisten Unternehmen, die sich aus dem Outsourcing zurückgezogen haben, autonom arbeiten, ohne die im Voraus vereinbarten Leistungen in vollem Umfang zu erbringen.

Was ist Outsourcing? In den Beispielen

Das Unternehmen benötigt einen Mitarbeiter, um eine einmalige Arbeit auszuführen, z. B. eine Marketingumfrage durchzuführen oder - Computer mit der anschließenden Konfiguration von Software zu erwerben. Personal aufzublasen macht keinen Sinn. Schließlich müssen Sie eine Vakanz eingeben, ein Gehalt zuweisen und Steuern an den Staat überweisen. Es ist einfacher, ein Outsourcing-Unternehmen zu gewinnen. Wir haben eine Haftungskarte registriert, eine Vereinbarung unterzeichnet und das erwartete Ergebnis erzielt.

Was ist Outsourcing: Vor- und Nachteile

In kleinen und mittleren Unternehmen werden Anwälte und Wirtschaftsprüfer angezogen. Wir studierten und füllten die Unterlagen aus, übermittelten sie an die staatliche Behörde, berichteten, erhielten die Zahlung und verabschiedeten uns.

Vor- und Nachteile des Outsourcings

Zeit und Geld sparen - jeder Unternehmer ist sich einig, dass dies eine große Motivation für das Unternehmen ist. Besonders beim Outsourcing bieten sich Profis an, die ihren Job kennen. Angesichts der Tatsache, dass der Arbeitgeber das Recht hat, die ausübenden Künstler selbstständig auszuwählen, ist die Wirksamkeit der Aufgabe garantiert.

Was ist Outsourcing: Vor- und Nachteile

Der Mangel an Outsourcing ist die mangelnde Koordination zwischen dem Auftragnehmer und dem Arbeitgeber. Wenn der Arbeitgeber die Liste der Aufgaben richtig formuliert und die entsprechende Vereinbarung unterzeichnet, treten keine Probleme auf. Seriöse Outsourcing-Unternehmen selbst bestehen darauf, klare Vertragsbedingungen festzulegen. Datenschutz, Anforderungen an Bewerber, Liste der Werke und Begriffe, Verantwortlichkeitsmaße und Geldbußen.

Wenn der Unternehmer verstanden hat, was Outsourcing ist und wie interessant es für das Geschäft ist, wird er mit Sicherheit zu dem Schluss kommen, dass der Service attraktiv ist. Alles, was bleibt, ist ein Unternehmen zu wählen und zu verhandeln. Untersuchen Sie den Standardvertrag, notieren Sie die Liste der Aufgaben und erwarten Sie das Ergebnis.

Was ist Outsourcing: Vor- und Nachteile

Business-Tycoons empfehlen, Transaktionen niemals telefonisch oder per Videokommunikation abzuschließen. Nur Vollkontakt - ein echtes Treffen mit einem Geschäftspartner. Ein Outsourcing-Unternehmen, das kein Büro im Wohnort des Arbeitgebers hat, ist fälschen. Wenn es um Privatsphäre und Geld geht, vertrauen Sie Fremden nicht, auch wenn sie im Fernsehen in Werbespots gezeigt werden.

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