Mayo 1 - Adlaw sa Pagtrabaho. Unsa ang atong gisaulog ug ngano

Mayo 1 (Mayo Adlaw) mao ang Adlaw sa Pagtrabaho. Ang tinuig nga piyesta opisyal sa daghang mga nasud sa kalibutan gitakda sa pagbalhin sa 8 ka oras nga adlaw nga nagtrabaho. Nahitabo kini sa katapusan sa ika-19 nga siglo. Ang kakaiba sa holiday sa Labor Day nga kini gisaulog sa lainlaing oras sa tuig sa daghang mga nasud sa kalibutan.

Mayo XNUMXst mao ang Adlaw sa Pagtrabaho. Unsa ang atong gisaulog ug ngano

 

Hangtod sa 1856, ang mga trabahante ug empleyado sa tibuuk kalibutan nagtrabaho dili regular nga oras sa pagtrabaho. Mga 10 hangtod 15 ka oras sa usa ka adlaw. Tungod sa hataas nga rate sa pagkamatay sa produksyon tungod sa mga ingon nga adlaw sa pagtrabaho, ang pangutana bahin sa pagkunhod sa oras sa pagtrabaho nahimo nga hinog.

Ang walo ka oras nga adlaw sa pagtrabaho wala pilia nga sulagma. Alang sa mga pang-industriya nga tanum, nga adunay dili hunong nga siklo sa trabaho, 8 ka oras matag adlaw ang makatabang aron ma-optimize ang proseso. Kung gibahinbahin nimo ang 24 oras sa 8, nakakuha ka eksaktong 3 nga pagbalhin. Kini kombenyente alang sa tag-iya sa pabrika ug sa trabahante.

Ang holiday sa Labor Day sa Mayo 1 giaghat sa mga welga sa Australia. Kung diin kaniadtong 1886 ang mga mamumuo nakawang "makabawi" sa gihandum nga 8-oras nga adlaw sa pagtrabaho alang sa ilang kaugalingon. Ang mga susamang hitabo nahinabo sa tibuuk kalibutan. Pananglitan sa USA, ang kagubot gipugngan sa partikular nga kabangis. Ug nakakuha ang America sa 8-oras nga adlaw lamang sa Septyembre 1894. Tungod niini, gisaulog ang Adlaw sa Pagtrabaho sa Estados Unidos sa una nga Lunes sa Septyembre.

 

Ngano nga ang Mayo 1 wala gisaulog sa tanan nga mga nasud

 

Sulod sa usa ka gatus ka tuig, ang 8-oras nga adlaw sa trabahoan hapit sa tanan nga nasud. Apan sa pag-abut sa krisis, ang mga tawo mismo misugod sa pagdugang sa ilang adlaw nga nagtrabaho aron makaangkon dugang. Ingon usa ka sangputanan, sa labaw sa 35 nga mga nasud sa kalibutan ang adlaw nga nagtrabaho ningtaas sa 10-12 ka oras. Tungod niini, nawala ang kalabotan sa holiday nga "Adlaw sa Pagtrabaho".

Bisan pa, sa daghang mga nasud sa Sidlakang Europa ug Eurasia, ang Mayo 1 giisip nga usa ka maayong piyesta opisyal, nga adunay kalabutan sa mainit nga mga adlaw ug komportable nga kalingawan sa gawas. Ang tibuuk nga pamilya ug daghang mga kompaniya moadto sa lasang, sa dagat, sa kabanikanhan, aron magtipon sa ilang mga dachas. Sa saba ug malipayon nga mga kompanya, ilang gihisgutan ang labing bag-ong balita, nagdula og bola, nangaon og litson ug pag-inom og alkoholikong mga ilimnon.