Τι είναι η εξωτερική ανάθεση: πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα

Η εξωτερική ανάθεση είναι ένας νέος τύπος δραστηριότητας που προσφέρουν οι άνθρωποι σε επαγγελματικά κοστούμια από την οθόνη της τηλεόρασης, σε κοινωνικά δίκτυα ή σε όλα τα είδη ιστότοπων στο Διαδίκτυο. Μιλούν όμορφα, αλλά είναι δύσκολο να πιάσουμε την ουσία. Ας προσπαθήσουμε να εξηγήσουμε με προσιτό τρόπο τι είναι η εξωτερική ανάθεση, ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά της.

Outsourcing (κυριολεκτικά μεταφρασμένο από τα αγγλικά "outsourcing») Είναι εξωτερικός πάροχος υπηρεσιών. Αν είναι απλούστερη, η εξωτερική ανάθεση βοηθά μεμονωμένα ή νομικά πρόσωπα με οποιονδήποτε τρόπο, έναντι αμοιβής.

 

 

Σε σύγκριση με τις συνήθεις επιχειρήσεις που παρέχουν όλα τα είδη υπηρεσιών, οι εταιρείες outsourcing είναι πλήρως προσαρμοσμένες στον εργοδότη. Αυτό είναι ένα σημαντικό σημείο, δεδομένου ότι οι περισσότερες επιχειρήσεις, έχοντας δηλώσει από outsourcing, εργάζονται αυτόνομα, χωρίς να εκτελούν το πλήρες φάσμα των υπηρεσιών που συμφωνήθηκαν εκ των προτέρων.

Τι είναι η εξωτερική ανάθεση: στα παραδείγματα

Η εταιρεία χρειάζεται έναν υπάλληλο για να εκτελέσει μία εργασία μίας ώρας, για παράδειγμα, διεξάγοντας μια έρευνα μάρκετινγκ ή - αποκτώντας υπολογιστές με τη μετέπειτα διαμόρφωση του λογισμικού. Η διόγκωση του προσωπικού δεν έχει νόημα. Μετά από όλα, πρέπει να εισαγάγετε μια κενή θέση, να εκχωρήσετε ένα μισθό, να μεταφέρετε τους φόρους στην πολιτεία. Είναι πιο εύκολο να προσελκύσετε μια εταιρεία outsourcing. Καταγράψαμε μια κάρτα ευθύνης, υπογράψαμε συμφωνία και πήραμε το αναμενόμενο αποτέλεσμα.

 

 

Έτσι, στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, προσελκύονται δικηγόροι και λογιστές. Μελετήσαμε και συμπληρώσαμε την τεκμηρίωση, τη μεταφέραμε στην κρατική υπηρεσία, αναγγέλλαμε, έλαβα την πληρωμή και αντίο.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της εξωτερικής ανάθεσης

Εξοικονόμηση χρόνου και χρήματος - οποιοσδήποτε επιχειρηματίας θα συμφωνήσει ότι αυτό είναι ένα μεγάλο κίνητρο για την εταιρεία. Ειδικά όταν η εξωτερική ανάθεση παρέχει επαγγελματίες που γνωρίζουν τη δουλειά τους. Δεδομένου ότι ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να επιλέγει ανεξάρτητα τους ερμηνευτές, η αποτελεσματικότητα του έργου είναι εγγυημένη.

 

 

Η έλλειψη εξωτερικής ανάθεσης είναι η έλλειψη συντονισμού μεταξύ του εργολάβου και του εργοδότη. Εάν ο εργοδότης διατυπώσει σωστά τον κατάλογο των καθηκόντων και υπογράψει την αντίστοιχη συμφωνία, τότε δεν θα προκύψουν προβλήματα. Οι αξιόπιστες εταιρείες outsourcing επιμένουν να καθορίσουν σαφείς όρους στη σύμβαση. Προστασία προσωπικών δεδομένων, απαιτήσεις για τους υποψηφίους, κατάλογος έργων και όρων, μέτρα υπευθυνότητας και πρόστιμα.

Έχοντας κατανοήσει ποια είναι η εξωτερική ανάθεση και πώς είναι ενδιαφέρουσα για τις επιχειρήσεις, ο επιχειρηματίας σίγουρα θα καταλήξει στο συμπέρασμα ότι η υπηρεσία είναι ελκυστική. Απομένει μόνο να επιλέξει μια εταιρεία και να διαπραγματευτεί. Εξετάστε το τυποποιημένο συμβόλαιο, γράψτε τον κατάλογο των εργασιών και περιμένετε το αποτέλεσμα.

 

 

Οι μεγιστάνες των επιχειρήσεων συνιστούν να μην συνάπτονται ποτέ συναλλαγές μέσω τηλεφώνου ή με τη χρήση τηλεοπτικών επικοινωνιών. Μόνο πλήρης επαφή - μια πραγματική συνάντηση με έναν επιχειρηματικό εταίρο. Μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης που δεν έχει γραφείο στην πόλη κατοικίας του εργοδότη είναι ψεύτικο. Όταν πρόκειται για την προστασία της ιδιωτικής ζωής και των χρημάτων, μην εμπιστεύεστε τους ξένους, ακόμη και αν εμφανίζονται στην τηλεόραση σε διαφημίσεις.