Аутсорсинг дегеніміз не: артықшылықтары мен кемшіліктері

Аутсорсинг - бұл іскерлік костюмдер адамдарға теледидар экранынан, әлеуметтік желілерден немесе Интернеттегі барлық сайттардан ұсынатын қызметтің жаңа түрі. Олар әдемі сөйлейді, бірақ мәнін түсіну қиын. Аутсорсинг дегеніміз не, оның артықшылықтары мен кемшіліктері қандай екенін қол жетімді тәсілмен түсіндіруге тырысайық.

Аутсорсинг (сөзбе-сөз ағылшын тілінен аударылған)аутсорсинг») Сыртқы қызмет жеткізушісі. Егер қарапайым болса, аутсорсинг жеке немесе заңды тұлғаға қандай-да бір жолмен ақы төлеуге көмектеседі.

 

 

Қызметтердің барлық түрлерін ұсынатын қарапайым кәсіпорындармен салыстырғанда аутсорсингтік компаниялар жұмыс берушіге толықтай бейімделген. Бұл маңызды сәт, өйткені көптеген фирмалар аутсорсинг туралы мәлімдеп, алдын-ала келісілген қызметтердің толық спектрінсіз өздігінен жұмыс істейді.

Аутсорсинг дегеніміз не: мысалдарда

Компания қызметкерден бір реттік жұмысты орындау үшін қажет, мысалы, маркетингтік сауалнама жүргізу немесе - бағдарламалық қамтамасыздандырудың келесі конфигурациясы бар компьютерлер сатып алу. Қызметкерлерді көбейту мағынасы жоқ. Өйткені, сіз бос жұмыс орнына кіріп, жалақы тағайындауыңыз, салықты мемлекетке аударуыңыз керек. Аутсорсингтік компанияны тарту оңайырақ. Біз жауапкершілік карточкасын тіркеп, келісімге қол қойдық және күтілген нәтижеге қол жеткіздік.

 

 

Осылайша, шағын және орта бизнеске заңгерлер мен есепшілер тартылады. Біз құжаттарды зерттеп, толтырдық, оны мемлекеттік органға тапсырдық, есеп бердік, төлем алдық, қоштасамыз.

Аутсорсингтің артықшылықтары мен кемшіліктері

Уақыт пен ақшаны үнемдеу - кез-келген кәсіпкер бұл компания үшін үлкен ынталандыру екендігімен келіседі. Әсіресе аутсорсинг өз жұмысын білетін мамандарға мүмкіндік береді. Жұмыс берушінің орындаушыларды өз бетінше таңдауға құқығы бар екенін ескере отырып, тапсырманың тиімділігіне кепілдік беріледі.

 

 

Аутсорсингтің жетіспеушілігі - мердігер мен жұмыс беруші арасындағы үйлестірудің болмауы. Егер жұмыс беруші міндеттер тізімін дұрыс қалыптастырып, тиісті келісімге қол қойса, онда ешқандай проблемалар туындамайды. Беделді аутсорсинг компаниялары өздері келісімшартта нақты талаптарды көрсетуді талап етеді. Құпиялылық, кандидаттарға қойылатын талаптар, жұмыстар тізімі мен мерзімі, жауапкершілік пен айыппұл шаралары.

Аутсорсинг дегеніміз не және оның бизнес үшін қызықты екенін түсінген кәсіпкер қызмет тартымды екендігі сөзсіз. Қалғаны - компанияны таңдап, келіссөздер жүргізу. Стандартты шартты зерттеп, тапсырмалар тізімін жазып, нәтижесін күтіңіз.

 

 

Бизнес-магнатиктер ешқашан телефонмен немесе бейне байланыстарды пайдалану арқылы мәмілелер жасамауға кеңес береді. Тек толық байланыс - іскери серіктеспен нақты кездесу. Жұмыс берушінің тұрғылықты қаласында орналасқан кеңсесі жоқ аутсорсинг компаниясы жалған. Құпиялылық пен ақша туралы айтатын болсаңыз, бейтаныс адамдарға, тіпті олар теледидарда жарнамалық роликтерде көрсетілсе де, сенбеңіз.