Ce este externalizarea: avantaje și dezavantaje

Externalizarea este un nou tip de activitate pe care oamenii din costumele de afaceri le oferă de pe ecranul televizorului, de pe rețelele de socializare sau de pe tot felul de site-uri de pe Internet. Vorbesc frumos, dar este esențial să prindă esența. Să încercăm să explicăm într-un mod accesibil care este externalizarea, care sunt avantajele și dezavantajele acesteia.

Externalizare (tradus literal din engleză „externalizare») Este un furnizor extern de servicii. Dacă este mai simplă, externalizarea ajută o persoană fizică sau juridică în orice mod, contra cost.

 

 

În comparație cu întreprinderile obișnuite care furnizează tot felul de servicii, companiile de externalizare sunt complet adaptate angajatorului. Acesta este un punct important, deoarece majoritatea firmelor, după ce au declarat de la externalizare, lucrează autonom, fără a efectua întreaga gamă de servicii convenite în avans.

Ce este externalizarea: în exemple

Compania are nevoie de un angajat pentru a efectua o singură activitate, de exemplu, efectuarea unui sondaj de marketing sau - achiziționarea de calculatoare cu configurația ulterioară a software-ului. A umfla personalul nu are sens. La urma urmei, trebuie să introduceți un post vacant, să alocați un salariu, să transferați impozite către stat. Este mai ușor să atrageți o companie de externalizare. Am înregistrat un card de răspundere, am semnat un acord și am obținut rezultatul scontat.

 

 

Astfel, în întreprinderile mici și mijlocii, avocații și contabilii sunt atrași. Am studiat și completat documentația, am transferat-o agenției de stat, am raportat, am primit plata și la revedere.

Avantajele și dezavantajele externalizării

Economisirea de timp și bani - orice om de afaceri va fi de acord că aceasta este o motivație grozavă pentru companie. Mai ales când externalizarea oferă profesioniștilor care își cunosc meseria. Având în vedere faptul că angajatorul are dreptul de a selecta independent performanții, eficacitatea sarcinii este garantată.

 

 

Lipsa externalizării este lipsa de coordonare între contractant și angajator. Dacă angajatorul formulează corect lista sarcinilor și semnează acordul corespunzător, atunci nu vor apărea probleme. Companiile de externalizare reputate insista insistă asupra specificării condițiilor clare din contract. Confidențialitate, cerințe pentru candidați, lista lucrărilor și a termenilor, măsuri de responsabilitate și amenzi.

După ce a înțeles ce este externalizarea și cum este interesant pentru afaceri, antreprenorul va ajunge cu siguranță la concluzia că serviciul este atractiv. Nu mai rămâne decât să alegi o companie și să negociezi. Examinați contractul standard, scrieți lista sarcinilor și așteptați rezultatul.

 

 

Tycoons de afaceri recomandă să nu încheiați niciodată tranzacții prin telefon sau prin utilizarea de comunicații video. Numai contact complet - o adevărată întâlnire cu un partener de afaceri. O companie de externalizare care nu are un birou în orașul de reședință al angajatorului este fals. Când vine vorba de confidențialitate și bani, nu vă încredeți în străini, chiar dacă sunt afișați la televizor în reclame.