Outsouring nima: afzalliklari va kamchiliklari
Chet elda ishlash - bu biznes kostyumlaridagi odamlar televizor ekranidan, ijtimoiy tarmoqlardan yoki Internetdagi barcha saytlardan taklif etadigan yangi faoliyat turi. Ular chiroyli gapiradilar, ammo mohiyatini anglash qiyin. Keling, ochiq usulda autsorsing nima ekanligini, uning afzalliklari va kamchiliklari nimada ekanligini tushuntirishga harakat qilaylik.
Tashqi foydalanish (so'zma-so'z ingliz tilidan tarjima qilingan)autsorsing») Tashqi xizmat ko'rsatuvchi provayder. Agar sodda bo'lsa, autsorsing - bu jismoniy yoki yuridik shaxsga biron-bir tarzda haq evaziga yordam berish.
Barcha turdagi xizmatlarni taqdim etadigan oddiy korxonalar bilan taqqoslaganda, autsorsing kompaniyalari ish beruvchiga to'liq moslashgan. Bu juda muhim nuqta, chunki aksariyat firmalar autsorsingni e'lon qilib, oldindan kelishilgan xizmatlarning to'liq doirasini amalga oshirmasdan o'z-o'zidan ishlaydi.
Outsouring nima: misollar ichida
Kompaniyaga bir martalik ishlarni bajarish uchun xodim kerak, masalan, marketing so'rovini o'tkazish yoki - keyinchalik dasturiy ta'minot konfiguratsiyasiga ega kompyuterlarni sotib olish. Xodimlarni shoshiltirishning ma'nosi yo'q. Axir, siz bo'sh joyga kirishingiz, maosh tayinlashingiz, soliqlarni davlatga o'tkazishingiz kerak. Outsours kompaniyasini jalb qilish osonroq. Biz javobgarlik kartasini ro'yxatdan o'tkazdik, shartnoma imzoladik va kutilgan natijani oldik.
Shunday qilib, kichik va o'rta biznesda yuristlar va buxgalterlar jalb qilinadi. Biz hujjatlarni o'rganib chiqdik va uni davlat idorasiga topshirdik, xabar berdik, to'lovni qabul qildik va xayrlashdik.
Tashqi manbalarni jalb qilishning afzalliklari va kamchiliklari
Vaqt va pulni tejash - har qanday ishbilarmon bu kompaniya uchun katta turtki ekanligiga rozi bo'ladi. Ayniqsa, autsorsing o'z ishini biladigan mutaxassislarga yordam berganda. Ish beruvchining ijrochilarni mustaqil ravishda tanlash huquqiga ega ekanligi hisobga olinsa, topshiriqning samaradorligi kafolatlanadi.
Tashqi manbalarning etishmasligi pudratchi va ish beruvchi o'rtasida muvofiqlashtirish yo'qligi. Agar ish beruvchi vazifalar ro'yxatini to'g'ri tuzsa va tegishli kelishuvni imzolasa, unda hech qanday muammo bo'lmaydi. Nufuzli autsorsing kompaniyalari o'zlari shartnomada aniq shartlarni ko'rsatishni talab qilmoqdalar. Maxfiylik, nomzodlarga qo'yiladigan talablar, ishlar ro'yxati va muddatlari, javobgarlik va jarimalar.
Outsouring nima ekanligini va bu biznes uchun qanday qiziq ekanligini tushungan tadbirkor, shubhasiz, xizmat jozibador degan xulosaga keladi. Faqatgina kompaniyani tanlash va muzokaralar olib borish kerak. Namunaviy shartnomani ko'rib chiqing, topshiriqlar ro'yxatini yozing va natijani kuting.
Ishbilarmon magnatlar hech qachon telefon orqali yoki video aloqalar yordamida bitimlar tuzmaslikni maslahat beradilar. Faqat to'liq aloqa - biznes sherigi bilan haqiqiy uchrashuv. Ish beruvchining yashash joyida ofisga ega bo'lmagan autsorsing kompaniyasi qalbaki. Shaxsiy hayot va pul haqida gap ketganda, begonalarga ishonmang, hatto ular reklamalarda televizorda namoyish etilsa ham.