Mi az a kiszervezés: előnyei és hátrányai
A kiszervezés egy új típusú tevékenység, amelyet az üzleti öltönyökben részt vevő emberek a TV-képernyőn, a közösségi hálózatokon vagy az interneten mindenféle oldalon kínálnak. Szépen beszélnek, de nehéz megérteni a lényegét. Próbáljuk hozzáférhető módon elmagyarázni, mi az a kiszervezés, milyen előnyei és hátrányai vannak.
Outsourcing (szó szerint angolul fordítva “outsourcing») Külső szolgáltató. Ha egyszerűbb, akkor a kiszervezés díj ellenében bármilyen módon segíti az egyéni vagy jogi személyeket.
Összehasonlítva a rendes vállalkozásokkal, amelyek mindenféle szolgáltatást nyújtanak, az outsourcing társaságok teljes mértékben alkalmazkodnak a munkáltatóhoz. Ez fontos kérdés, mivel a legtöbb cég, miután kijelentette, hogy kihelyezi a kiszervezéseket, önállóan működik, anélkül, hogy teljes körűen teljesítené az előzetesen megállapodott szolgáltatásokat.
Mi a kiszervezés: a példákban
A társaságnak alkalmazottra van szüksége egyszeri munka elvégzéséhez, például marketing felmérés elvégzéséhez, vagy - számítógépek beszerzéséhez a későbbi szoftverkonfigurációval. A személyzet felfújása nincs értelme. Végül is be kell lépnie egy üres álláshelybe, kineveznie a fizetést, átutalnia az adókat az államnak. Könnyebb vonzani egy kiszervező céget. Regisztráltunk egy felelősségbiztosítási kártyát, aláírtunk egy megállapodást és megkaptuk a várt eredményt.
Így a kis- és középvállalkozások vonzzák az ügyvédeket és a könyvelőket. Megvizsgáltuk és kitöltöttük a dokumentációt, továbbítottuk az állami ügynökséghez, beszámoltunk, megkaptuk a kifizetést és a búcsút.
A kiszervezés előnyei és hátrányai
Idő és pénz megtakarítása - bármely üzletember beleegyezik abba, hogy ez nagy motiváció a vállalat számára. Különösen akkor, ha a kiszervezés olyan szakembereket biztosít, akik ismerik a munkájukat. Tekintettel arra, hogy a munkáltatónak joga van az elvégzõket függetlenül választani, a feladat hatékonysága garantált.
A kiszervezés hiánya a vállalkozó és a munkáltató közötti koordináció hiánya. Ha a munkáltató helyesen fogalmazza meg a feladatok listáját és aláírja a megfelelő megállapodást, akkor nem merül fel probléma. A jó hírű kiszervező társaságok ragaszkodnak ahhoz, hogy a szerződésben világos feltételeket határozzanak meg. Adatvédelem, a jelöltekkel szemben támasztott követelmények, a munkák és feltételek listája, a felelősségvállalás és a bírságok.
Miután megértette, mi az a kiszervezés és mennyire érdekes az üzleti életben, a vállalkozó minden bizonnyal arra a következtetésre jut, hogy a szolgáltatás vonzó. Csak annyit kell választani, mint egy cég, és tárgyalni. Vizsgálja meg a szokásos szerződést, írja le a feladatok listáját és várja az eredményt.
Az üzleti iparmágnák azt javasolják, hogy soha ne kössön tranzakciókat telefonon vagy video kommunikáció használatával. Csak teljes kapcsolat - valódi találkozás üzleti partnerrel. Az a kiszervező társaság, amelynek nincs irodája a munkaadó lakóhelyén található hamisítvány. A magánélet és a pénz tekintetében ne bízzon az idegenekben, még akkor sem, ha a TV-ben reklámokban jelenítik meg őket.