Hva er outsourcing: fordeler og ulemper

Outsourcing er en ny type aktivitet som folk i forretningsdrakter tilbyr fra TV-skjermen, på sosiale nettverk eller på alle slags nettsteder. De snakker vakkert, men det er vanskelig å fange essensen. La oss prøve å forklare på en tilgjengelig måte hva outsourcing er, hva er fordeler og ulemper.

Outsourcing (bokstavelig talt oversatt fra engelsk “outsourcing») Er en ekstern tjenesteleverandør. Hvis det er enklere, er outsourcing å hjelpe en enkeltperson eller juridisk enhet på noen måte for et gebyr.

 

 

Sammenlignet med vanlige foretak som leverer alle slags tjenester, er outsourcing-selskaper fullt tilpasset arbeidsgiveren. Dette er et viktig poeng, siden de fleste firmaer, som har erklært fra outsourcing, jobber autonomt uten å utføre hele spekteret av tjenester som er avtalt på forhånd.

Hva er outsourcing: i eksemplene

Bedriften trenger en ansatt for å utføre engangsarbeid, for eksempel gjennomføre en markedsføringsundersøkelse, eller - skaffe seg datamaskiner med den påfølgende konfigurasjonen av programvare. Å blåse opp ansatte er ikke fornuftig. Tross alt må du gå inn i en ledig stilling, tildele lønn, overføre skatt til staten. Det er lettere å tiltrekke seg et outsourcing-selskap. Vi registrerte et ansvarskort, signerte en avtale og fikk det forventede resultatet.

 

 

Dermed tiltrekkes advokater og regnskapsførere i små og mellomstore bedrifter. Vi studerte og fylte ut dokumentasjonen, overførte den til det statlige byrået, rapporterte, mottok betaling og farvel.

Fordeler og ulemper ved outsourcing

Sparer tid og penger - enhver forretningsmann vil være enig i at dette er en stor motivasjon for selskapet. Spesielt når outsourcing gir fagpersoner som kjenner jobben sin. Gitt det faktum at arbeidsgiveren har rett til uavhengig å velge utøvere, garanteres oppgavens effektivitet.

 

 

Mangelen på outsourcing er mangelen på koordinering mellom entreprenøren og arbeidsgiveren. Hvis arbeidsgiveren korrekt formulerer listen over oppgaver og signerer den tilsvarende avtalen, vil det ikke oppstå problemer. Anerkjente outsourcing-selskaper insisterer selv på å spesifisere klare betingelser i kontrakten. Personvern, krav til kandidater, liste over arbeider og vilkår, ansvarsmål og bøter.

Etter å ha forstått hva outsourcing er og hvordan det er interessant for virksomheten, vil gründeren absolutt komme til den konklusjonen at tjenesten er attraktiv. Det eneste som gjenstår er å velge et selskap og forhandle. Undersøk standardkontrakten, skriv ned listen over oppgaver og forvent forventet resultat.

 

 

Business tycoons anbefaler å aldri avslutte transaksjoner via telefon eller med bruk av videokommunikasjon. Bare full kontakt - et skikkelig møte med en forretningspartner. Et outsourcing-selskap som ikke har kontor i arbeidsgivers bostedsby er falske. Når det gjelder personvern og penger, ikke stol på fremmede, selv om de blir vist på TV i reklamefilmer.